DECANA DE LA FACULTAD DE COMUNICACIÓN DE LA UNIVERSIDAD ARGENTINA DE LA EMPRESA (UADE), NOS VISITÓ PARA CREAR Y CONSOLIDAR EL CAPITULO LATINOAMERICANO DE LA PRSA

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La definición de convenios interinstitucionales, que a través de la movilidad y los intercambios permitan la incorporación de conocimientos y habilidades multiculturales de los estudiantes, egresados y docentes, y la consolidación del capítulo latinoamericano de la PRSA, fueron los propósitos de la visita de la Decana de la Facultad de Comunicación y Diseño de la UADE, Argentina, Claudia Cortez, a nuestra facultad. 

Durante los dias 3 al 6 de septiembre pasados nos visitó la Decana de la Facultad de Comunicación y Diseño de la Universidad Argentina de la Empresa, UADE, Olga Claudia Cortez.

Su visita tuvo, entre otros propósitos, explorar la posibilidad de crear de manera conjunta con nuestra facultad y la San Martín de Porres, del Perú, el capitulo latinoamericano de la Public Relations Society of América, PRSA, como quiera que son las únicas en esta región del continente, que poseen la acreditación internacional de dicha agremiación estadounidense, una de las más prestigiosas del mundo, para la enseñanza de las relaciones públicas, lo que las  posiciona a la vanguardia en la instrucción cualificada de esta materia en el centro y sur del continente.

Con ello se busca crecer y desarrollar una propuesta propia de comunicación regional.

La decana de la UADE, reunida con las integrantes del capítulo universitario de la PRSSA, de nuestra facultad.
Cortesaía https://www.facebook.com/prssaudemcolombia/?ref=br_rs

Movilidad e interculturalidad

Adicionalmente, la decana argentina vino a analizar la posibilidad de llegar a acuerdos para el intercambio académico de estudiantes y docentes, que permitan adelantar un proceso de interculturalizar a los estudiantes y egresados. Que sus conocimientos y habilidades se puedan insertar en empresas multiculturales , que no solo beneficien a la organización sino al entorno en el que se desenvuelve, en donde se conciba a la organización como un actor de cambio cultural y que de esta manera nuestro profesional tenga una mayor apertura hacia la diversidad, a las diferencias y a partir de ello a una mayor tolerancia, que es tan necesaria en el mundo actual.

De su visita, la académica se llevó una buena impresión de la política de calidad de la Universidad de Medellín, que implica un mejoramiento institucional en todo sentido y algunas actividades a aplicar con los estudiantes de tiempo completo en su institución.