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Si te interesa conocer  sobre el papel de la estructura organizacional y la importancia de la comunicación en el proceso de gestión de cambio este curso es para ti. 
Tomado de becasyconvocatorias.org
Curso: Introducción a la Gestión del Cambio
El curso va dirigido a personas con interés en obtener más información
sobre el papel de la estructura organizacional y la importancia de la
comunicación en el proceso de gestión del cambio.
Se divide
en tres módulos donde los temas a
tratar son:
Módulo 1:
Estructura Organizacional
·       
Tipos de
Estructura Organizacional
·       
Formas
contemporáneas de la Estructura Organizacional
·       
Cambio
organizacional
·       
Planificación
y ejecución efectiva de cambio
·       
Construcción
de habilidades de gestión del cambio
Módulo 2:
Gestión de cambio y comunicación
·       
¿Por qué
preocuparse por la gestión del cambio?
·       
Gestión
del lado humano del cambio
·       
Estrategias
de Comunicación
Módulo 3:
Introducción a la Evaluación de la Gestión de Cambio
·       
Introducción
a la Gestión de Cambio – Evaluación
Importante: Para recibir el certificado al final del
curso es necesario estudiar todos los módulos y obtener un puntaje mayor o
igual al 80% en cada evaluación del curso.
Para
mayor información ingresa a: https://alison.com/courses/introduction-to-change-management
Tomado de: http://becasyconvocatorias.org/2017/02/curso-virtual-y-gratuito-de.html

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